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武漢新城，未來可期。

(資料圖)

5月31日，由武漢市委宣傳部指導、新京報社和武漢市委網信辦聯合主辦、新京報貝殼財經承辦的“城市（武漢）高質量發展論壇”在武漢東湖高新區舉辦。

來自國家部委、科研院所、社會機構的專家學者，與武漢市有關方面及企業家共聚一堂，以武漢新城為案例，深度剖析城市的高質量發展之路，解讀武漢以科技為引領、城市板塊發展為支撐的區域崛起密碼。

科技是國家發展的根本動力，現代化都市圈是區域經濟發展的重要載體。深入解讀武漢、宣傳武漢，對于全市以及對于全國所有城市的發展乃至區域的發展意義都非常重大。

會上，中國電子商會科創產業專委會副理事長、工信部信息中心原經濟分析師狄前防，中央財經大學綠色金融國際研究院氣候金融研究中心執行主任劉慧心，長飛光纖光纜股份有限公司副總裁鄭昕，聚焦“科技創新引領武漢新城高質量發展”議題進行圓桌討論，尋找“中國經濟高質量發展”的武漢新城模式。

高質量發展意味政府要引入或培育更多優質中小企業

中國電子商會科創產業專委會副理事長、工信部信息中心原經濟分析師狄前防

狄前防表示，光谷35年的發展，離不開兩個詞“科技”“創新”，“科技”“創新”的背后是高強度的研發投入。

他還稱，企業之所以能夠保持高質量發展，離不開高強度的研發投入，推動企業產品誕生，推動技術迭代升級，抵御市場風險。

“從政府主體來說，高質量發展意味著我們要引入或培育更多的優質型的中小企業，或者打造像長飛這樣從中小企業成長為國家級的企業。”

對此，鄭昕也表示，長飛在開發區的成長、發展，跟開發區這片土壤緊密相關，“光谷一直在說一個口號，叫從一束光到一座城，我想這束光它的傳輸路徑應該就是光纖”。

“下一步我們也會和開發區一起繼續為中國的光通信產業、光電子信息產業做出貢獻，繼續站在世界光纖光纜的領頭羊的位置。”鄭昕還希望，武漢新城，既然是“新”，就應該有新的理念，能夠給開發區光谷帶來新的動能，也給整個“武鄂黃黃”帶來新的面貌。

狄前防透露，工信部已經培育了五批國家級的“專精特新”小巨人企業，湖北省大概473家。從培育國家級的小巨人企業數量來看，我認為湖北省或者武漢新城其實還有大量的優質型的中小企業存在發展空間。

他建議，從政府來說，一是要重視培育和引進優質企業，堅持發掘和進一步培育國家級“專精特新”小巨人企業。國家級的“專精特新”小巨人企業稱號，對企業的進一步發展，有非常有益的幫助。

武漢新城應抓住綠色化改革機遇

中央財經大學綠色金融國際研究院氣候金融研究中心執行主任劉慧心

劉慧心表示，綠色低碳技術的發展同樣需要大量資金進行研發投入。從綠色金融角度來看，金融產業的綠色化發展是整體產業綠色發展的重要基石，目前多地區的綠色金融改革創新示范區都在環境信息披露、金融產品創新、金融機構綠色化改革發展方面做出了很多成果。武漢也應該抓住這個機遇和挑戰。

她還稱，武漢新城作為一個“新城”，在國家“雙碳”目標的進程下，承擔著綠色低碳發展的重要責任，相信武漢市憑借著目前像在氣候投融資試點方面的成果，以及濕地城市建設等一些優秀的工作基礎下，把握綠色金融發展機遇。

狄前防表示，企業以點、面到產業集聚，再到產業集群，產業集群集聚的要素更多，產業集群里面有行業協會、聯盟、高校、國家級的科研平臺，但是如何把這些要素整合起來形成一股新的生產力，還是需要我們產業集群促進機構來起到紐帶性的作用。

從國家級的戰略新興產業集群來看武漢新城的規劃，他表示，武漢新城需要借鑒先進制造業集群的推進思路，抓產業組織，抓促進機構，抓住行業協會來生成各個方面的生產要素，形成新的生產力。

在鄭昕看來，武漢新城規劃和建設時間緊迫，從企業角度講，最重要的是人才，需要考慮如何能夠吸引留住人才，從而把武漢新城建設好。而企業想留住人才首先要有這樣的科研土壤。“拿長飛來說，我們建立了全國重點實驗室，還有一些研發人員能夠在國際標準組織里面擔任職務發出聲音。”

鄭昕提到，企業把人才留住還要有組織機構的保障。“長飛就制定了雙通道機制，我們的人才可以通過非行政的、非管理的通道往上走，我們有首席科學家制度、首席專家制度，還有高級專家制度。”

除了在事業上有成就感以外，鄭昕表示，這些人才還應該有幸福感和歸屬感，也希望政府這邊在武漢新城的規劃方面要讓這些人才能夠有一個宜居的、宜發展的、舒適的生活環境，能夠在武漢新城里面感覺到滿滿的幸福感。

中小企業還是要堅定走“專精特新”發展之路

在圓桌討論環節，幾位嘉賓還談了各自對支持中小企業創新、融資、發展方面的觀點。劉慧心表示，中小企業資金規模相對較小，在融資方面通常面臨著更艱難的處境。一個重要原因是信息不對稱。劉慧心認為，搭建中小企業融資平臺是一個很好的解決相關問題的途徑。她同時提到，我們國家目前普惠金融的發展也非常興旺，綠色+普惠金融的發展也在很多地方得到了實踐，通過普惠金融支持農業，支持中小企業發展，也都是非常好的手段。在碳達峰、碳中和的背景下，很多地方也在建立地方的碳賬戶，可以利用這些數據去形成碳資信，這對于中小企業開展融資工作也有很好的幫助。

長飛光纖光纜股份有限公司副總裁鄭昕

鄭昕以長飛為例談了其上下游企業面臨的資金等問題，他表示，從長飛的角度去看一些中小企業，可能有兩方面問題：一方面是上下游產業鏈里面很多中小企業在跟大企業合作的時候，比較謹慎，因為資金不夠充裕。而像長飛這樣的企業就會跟它一起聯合研發，甚至有些時候要先去做資金墊付，作為龍頭企業應該責無旁貸，這是產業鏈上下游互惠互利的關系。”另一方面，不論是國際形勢，還是金融形勢，外匯的動蕩對長飛這種企業的沖擊不小，匯率的變動可能導致由盈轉虧，在這方面，希望政府能建立一些貨幣兌換方面的企業協作互助機制，或者給予相關的保險保障。

狄前防表示，中小企業還是要堅定走“專精特新”發展之路。一方面，這是國家從上到下制定的國家政策。另一方面，“專精特新”也有利于企業在資本市場上走得更順暢。狄前防根據其走訪考察的見聞稱，許多創業老板紛紛關注“專精特新”，這是受投資機構的影響，“他們知道必須要走‘專精特新’之路，比如拿到‘專精特新’小巨人才更容易融到資，進而逐漸操作下一步去上市。”對中小企業來說，走“專精特新”道路，帶來的周邊福利遠遠超過政府的資金補助。

而在如何培育更多“專精特新”企業上，狄前防指出，對地方政府來說，一方面要引導，政策上要傾斜；另外政府也要建立梯度培育體系，引導企業從創新型到國家級的“專精特新”企業。狄前防還強調了企業品牌宣傳和打造的重要性，他表示，很多企業家老板喜歡低頭做事，默默無聞，但是如果想要申報一些資質比如“單項冠軍”企業、國家級小巨人企業，對名氣名次有一個基本的要求，有可能企業本身做得非常好，但是在品牌宣傳和社會認知方面還沒有達到全國前列。

“相信我們新城區在培育和引進國家級小巨人企業，包括‘單項冠軍’企業里面，還有很大的空間去做很多的提升和培訓工作，這樣才能助力新區的經濟高質量發展，助力新區打造一個科創的名片。”狄前防說。

編輯 宋鈺婷

校對 薛京寧