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招商銀行高管變動風波塵埃落定。招商銀行6月15日傍晚發布公告顯示，已收到銀保監會的批復，王良擔任招商銀行行長的任職資格已獲得核準，其任期已于當日生效。

不過，本月底招商銀行即將召開的股東大會近期卻傳來變數。和諧健康保險股份有限公司（下稱“和諧健康”）在6月8日臨時提交議案參選董事，提請現任總經理沈喆颋為招商銀行第十二屆董事會非執行董事。

(相關資料圖)

和諧健康對此回應稱，作為持有招商銀行3%以上股份的股東，公司有權利在規定時間，按照上市公司程序提出臨時提案。“如順利進入董事會，有助于加強銀險合作，也是對保險投資者權益的體現。”

定了！王良正式出任招行行長

王良作為在招商銀行工作了27年的“老兵”，其順利任職被市場看作是對招商銀行的利好，亦在市場預期之內。

自招行前任黨委書記、行長田惠宇被免職并接受調查之后，時任該行常務副行長的王良隨后開始主持行內工作。一個月后，王良出任招行黨委書記之職。5月19日，招行發布公告稱，董事會同意聘任王良為招行行長，任期自銀保監會核準其行長任職資格之日起，至第十一屆董事會屆滿之日止。

據悉，王良在擔任該行副行長超過7年的時間中，先后分管過風險與合規、金融市場與理財業務、資產負債與財務管理等條線。

“招商銀行的戰略非常清晰、堅定。”在招商銀行一季報業績溝通會上王良表示，目前零售銀行業務已是招行的壓艙石，占據招行總體業務的半壁江山，無論是規模、收入、利潤、品牌都給招行貢獻巨大，招行將堅定不移地推進零售銀行業務。

據了解，招商銀行的戰略從2004年開始就確立了以“零售銀行”業務為主的發展戰略，2014年提出“輕型銀行”的戰略。去年再度提出“大財富管理的價值循環鏈”為核心的3.0經營模式，并制定了新的五年發展規劃。這份發展規劃的愿景是要將招行打造成為“創新驅動、模式領先、特色鮮明的最佳價值創造銀行”。

王良表示，招行未來五年發展規劃是經過全行充分論證、研究，報請董事會審議通過的，招行將堅定不移執行新的五年發展規劃。

變數！和諧健康臨時提名新任非執行董事

高管人選的塵埃落定之后，招商銀行即將召開的股東大會近期卻出現變動。該會議即將選舉招行第十二屆董事會成員，而和諧健康于6月8日臨時提出《關于選舉沈喆颋先生為招商銀行第十二屆董事會董事的臨時提案》，提請股東大會選舉沈喆颋為招商銀行第十二屆董事會非執行董事。公開資料顯示，沈喆颋于2022年5月起任和諧健康總經理。

而招行此前于5月28日發布的《關于召開2021年度股東大會的通知和2021年度股東大會》文件中，未見和諧健康提名的候選人。該文件公布了17位董事候選人名單，其中股東董事候選人9名，招商局集團提名候選人6位，中國遠洋海運集團提名候選人3位；同時提名執行董事候選人2名、獨立董事候選人6名。

和諧健康在對媒體的回應中表示，該公司提案屬于臨時提案，程序符合招行《公司章程》及相關規定；如順利進入董事會，有助于增進雙方了解，加強銀險合作，也是對保險投資者權益的體現。

根據招商銀行公司章程顯示，單獨或合計持有該行發行在外的有表決權的股份總額3%以上的股東，可以在股東大會召開十五個工作日前以書面形式向該行提出臨時提案并提交召集人。

招商銀行一季報顯示，“和諧健康保險股份有限公司-傳統-普通保險產品”為該行第七大股東，持股4.48%。而和諧健康即為上述產品的實際擁有人。

編輯 白華兵 校對 王心