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作為牽頭ESG可持續發展戰略實施落地的負責人，螞蟻集團首席可持續發展官（CSO）彭翼捷在致辭中表示，過去一年，螞蟻重點推動了三方面工作——完善的治理體系、扎實的議題運營、逐步深入的企業文化變革。“我們將19個可持續發展戰略議題融入公司的日常運營，由各業務總裁和主要業務骨干分別負責，并設定每個議題的目標與關鍵績效。”

彭翼捷還表示，在一年多的可持續發展探索中，看到了“三個堅持”的力量，首先是堅持從社會問題、社會價值中尋求創新機會，以社會價值與商業價值一體創造為出發點，推動可持續發展。螞蟻創新的動力源于服務社會所需，用科技讓更多消費者和小微企業從數字化發展中獲益。

其次，堅持久久為功，以長期主義的觀念來實現可持續發展。彭翼捷在致辭中透露，螞蟻已對四大方向19個議題制定了面向2030目標的路線圖，以每三年為一個階段，設定務實的實施計劃。例如，在碳中和方面，設定2030凈零排放路線圖，在數字普惠方面，設定服務一億小微企業目標。

最后是堅持開放和專業，以虛心求知的態度來提升可持續發展。過去一年，螞蟻集團設立多個由外部專家構成的顧問委員會，如ESG可持續發展顧問委員會、科技倫理外部委員會、個人信息保護監督委員會等，以外部專業聲音校準前進方向。

彭翼捷表示，面向未來，螞蟻將更好地利用自身技術與平臺能力，服務社會、創造價值。

校對 柳寶慶